Neste estudo, o Dr. Eugénio Rosa analisa, utilizando os dados oficiais mais recentes divulgados pela Direção Geral da Administração e Emprego Público (DGAEP) referentes ao 3.º trimestre de 2021, a variação por categorias profissionais, da perda do poder de compra da remuneração base média líquida mensal dos trabalhadores da Função Pública entre 2011 e 2021. Esta continua a ser elevada (10,3%) e ainda muito superior à de 2010 variando de categoria profissional para categoria profissional. Os trabalhadores das Administrações Públicas não conseguiram ainda recuperar qualquer parcela daquele poder de compra perdido.
Tal como acontece no setor privado, o aumento significativo do Salário Mínimo Nacional, que arrasta o salário mais baixo da Tabela Remuneratória da Administração Pública, conjugado com congelamento, na prática, das remunerações da Função Pública está a subverter profundamente a lógica da tabela em vigor, afastando cada vez mais os diferentes valores de remunerações das diferenças de qualificações e competências.
Tudo isto está a ter consequências dramáticas para o funcionamento dos serviços públicos e se não for rapidamente corrigido agravará as injustiças das remunerações dentro das próprias Administrações Públicas, assim como o funcionamento e a qualidade dos serviços públicos prestados à população. É uma questão muito séria para o presente e futuro da Administração Pública, que deveria merecer uma atenção muito maior quer do governo, quer dos partidos políticos que estão na Assembleia da República
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