A FENPROF tem sido a organização que, com coerência, tem manifestado grande preocupação com o emprego dos professores do ensino particular e cooperativo e agido em conformidade. Fê-lo, recentemente, em dois momentos importantes:
i) quando rejeitou assinar o contrato coletivo de trabalho que aumentou o horário letivo dos professores dos colégios privados;
ii) na reunião realizada em 3 de maio no ME, ao propor que a organização do trabalho docente, incluindo os horários, no ensino privado financiado por dinheiros públicos se paute pelas mesmas normas do ensino público.
Como Mário Nogueiora sublinhou no diálogo com os jornalistas (10/05/2016), "a FENPROF está naturalmente preocupada com o emprego, mas há que referir que neste caso não há eliminação de postos de trabalho, mas transferência e que por cada 10 postos de trabalho transferidos (do particular para o público) serão criados mais 2. Eliminação de postos de trabalho houve com o desvio de alunos para o privado e com o agravamento dos horários letivos dos docentes em 20%, que levou à eliminação e consequente despedimento de percentagem próxima de docentes."