Colegas,
A situação que vivem os colegas que exercem a sua atividade no EPE, é muito difícil. Isto refere-se a todos, estejam em comissão de serviço, contratados pelo EPE ou sejam colegas genericamente referidos como “contratados locais”. A situação a que se chegou é resultado de anos de desvalorização do EPE, com medidas que encerraram postos de trabalho, que desvalorizaram os salários e até que penalizam as famílias de emigrantes que pretendem que os seus filhos frequentem esta resposta educativa. Tal desvalorização é consequência de continuadas políticas negativas, que se acentuaram a partir de 2006, o que significa que responsabilizam diversos governos.
Dada a dispersão dos colegas e a diversidade de situações entre países e/ou áreas consulares, não tem sido fácil desenvolver uma ação devidamente articulada e com a mesma intensidade junto de todos os professores. Mas de uma coisa poderão estar certos os colegas: nas reuniões nacionais da FENPROF, as questões do EPE estão sempre presentes e procuramos, com seriedade e empenho, encontrar respostas que sejam adequadas. Como é evidente, os problemas que abordamos são os que nos chegam através dos nossos associados, pois a FENPROF e o seu Sindicato para os professores que lecionam no estrangeiro são associações, no caso, associações sindicais, logo, estão obrigados, antes de mais, a responder de forma satisfatória aos associados que são quem lhes dá corpo.
Podemos discordar uns dos outros, pois a democracia afirma-se pela diversidade também de opiniões, mas nunca podemos deixar de nos respeitarmos mutuamente, independentemente de estarmos de acordo ou não. É esse respeito que nutrimos por todos mesmo quando sentimos não ser esse um sentimento mútuo.
Relativamente ao processo reivindicativo que vivemos, as posições da FENPROF, convergindo com o SPE, foram claras:
- Assim que constatámos a existência de mais uma forte desvalorização dos salários dos professores na Suíça, logo nos dirigimos ao Ministro dos Negócios Estrangeiros procurando resolver, de imediato, a situação mais premente: repor o nível salarial anterior à desvalorização para, então, podermos negociar salários com um ponto de partida que fosse o anterior à alteração cambial . Contactámo-lo uma, duas e três vezes sem, contudo, da parte daquele governante, ter havido qualquer resposta;
- Dirigimo-nos, então, aos Grupos Parlamentares e ao Provedor de Justiça, denunciámos junto da comunicação social, entrámos em debate em rádio portuguesa na Suíça e nunca deixámos cair a reivindicação em diversas reuniões realizadas com o SECP. Ao longo desse tempo pareceu-nos não ouvir qualquer outra organização manifestar preocupação com este gravíssimo problema, exceto, claro, já só mais recentemente;
- Perante o arrastamento do problema, decidimos então avançar com a entrega de um pré-aviso de greve para dia 23 de maio, por proposta dos nossos associados, procurando resolver a questão da reposição salarial na Suíça, com retroativos a janeiro;
- Na negociação, porém, não nos limitámos a essa questão e depois de uma longa reunião no Camões IP, com representantes do MNE/SECP, e de diversas outras diligências efetuadas a partir daí, chegou-se a um entendimento que contempla três questões: i) será reposta a perda salarial de 2015, com efeitos a janeiro, aos professores na Suíça, estendendo-se o mecanismo excecional a trabalhadores que se encontram em serviço em outros países fora da zona euro e que se confrontam com igual situação; ii) serão renovadas comissões de serviço de professores que se esgotariam agora; iii) ir-se-á, finalmente, avançar com negociações para rever aspetos mais negativos do RJEPE, indo, desde já, a FENPROF pressionar o Camões IP e o MNE/SECP para que se iniciem essas negociações;
- Face a este resultado, como é óbvio, não teria qualquer sentido manter a greve por não ser uma greve de mero protesto. Esta greve foi convocada para atingir objetivos precisos, que foram alcançados, e a manutenção da greve, nestas circunstâncias não teria sentido;
- Vários colegas contestaram o que foi obtido, o que é legítimo, tendo, então, sido por nós equacionado a possibilidade de poder encontrar-se um mecanismo legal que evitasse a aplicação do que se alcançou a colegas que discordassem e, eventualmente, pretendessem ficar de fora. Temos hoje a ideia, porém, que independentemente do grau de satisfação dos professores com os resultados da negociação, a generalidade dos colegas que nos contactaram não se opõem à aplicação do que se conseguiu, bem pelo contrário. Referimo-nos, naturalmente, a quem está na Suíça, uma vez que a greve convocada pela FENPROF abrangia apenas a Suíça e tinha um objetivo principal que não se aplicava a colegas colocados em países da zona euro. Como tal, respeitando todas as opiniões dos colegas que se pronunciaram a decisão da FENPROF teria sempre de ser coerente com o objetivo fixado para esta greve;
- Assim, o que teremos a partir de agora será: o início das negociações da revisão do RJEPE (aspetos referidos no comunicado divulgado e que constam da ata negocial), sendo sempre disponibilizada informação sobre as propostas e contrapropostas apresentadas pela FENPROF; a renovação de comissões de serviço que agora terminavam; o pagamento dos retroativos em julho, para não acumular, em junho, com subsídio de férias o que teria reflexos fortíssimos no IRS. Este é o resultado da ação responsável desenvolvida pela FENPROF que, como os professores sabem, e os exemplos são muitos no nosso país, não engrossa a voz para depois trair os professores, como aconteceu, por exemplo, em relação à PACC ou ao ensino particular e cooperativo, só para dar dois exemplos. A FENPROF luta e não desiste da luta e quando, com a luta, os professores obtêm resultados, eles são alento para continuar a lutar.
Saudações Sindicais e um Abraço
Pel’O Secretariado Nacional da FENPROF
Mário Nogueira