À Comissão para a Igualdade no Trabalho e Emprego,
Ex.mos/as Senhores/as,
A Federação Nacional dos Professores (FENPROF) vem pela presente, tendo em atenção a vossa especial área de intervenção, solicitar Parecer sobre o que segue:
Como é do conhecimento público, realiza-se no próximo dia 18 de Dezembro a componente comum da prova de avaliação de conhecimentos e capacidades referida no artigo 22º nº 1 al. f) do ECD, na versão introduzida pela DL 146/2013 de 22 de Outubro regulamentada pelo Decreto Regulamentar nº 3/2008 de 21 de Janeiro na sua versão actual.
Dos diplomas que regem a sua realização, designadamente do Decreto Regulamentar nº 3/2008 de 21 de Janeiro na sua versão actual, bem como dos Avisos 1485-A/2013 e 14712-1/2013 e do Despacho nº 14293-A/2013, nada se refere sobre a possibilidade de aos docentes em situação de gozo de licença de parentalidade e de às docentes em licença por gravidez de risco e/ou parto, adopção ou interrupção de gravidez por esses concretos motivos ser permitida a sua não realização sem sujeição à cominação legalmente prevista: não poderem ser candidatos ao exercício de funções docentes nos concursos de selecção e recrutamento de pessoal docente da educação pré-escolar e dos ensinos básico e secundários.
Com efeito,
Para além de legalmente estabelecidos nos artigos 35º e ss. do Código de Trabalho, as situações atrás descrita são direitos constitucionalmente garantidos.
Estabelece o no n.º 3 do artigo 68.º da CRP que “As mulheres têm direito a especial protecção durante a gravidez e após o parto, tendo as mulheres trabalhadoras ainda direito a dispensa do trabalho por período adequado, sem perda de retribuição ou quaisquer regalias.”
Essa a razão porque está legalmente prevista, para além de outras consequências (tais como não prejudicar o tempo entretanto decorrido em situações de estágio ou acção de formação profissional e suspender o gozo das férias) a possibilidade de adiamento da prestação de provas para progressão na carreira profissional, a qual deve ter lugar após o termo das licenças por situação de risco clínico durante a gravidez, por interrupção da gravidez, por adopção e por licença parental em qualquer uma das suas modalidade (artigo 65º nº 3 c) do CT).
Embora a prova agendada para o próximo dia 18 de Dezembro não seja uma prova para progressão na carreira, ela é, contudo, essencial para que os docentes contratados possam dar cumprimento a um dos requisitos estabelecidos para ingresso na carreira.
É por isso que entendemos que tal possibilidade deveria estar legalmente estabelecida e prevista – nas mais variadas orientações do Ministério da Educação que sobre o assunto têm sido publicadas - a possibilidade do seu adiamento!
Não considerar esta especial situação, no caso especifico das docentes mulheres é, segundo cremos, violar de forma clamorosa o direito da mulher trabalhadora expressamente prevista no artigo 59º nº 2 al. c) da Constituição da Republica Portuguesa.
Ora, considerando fazer parte da competência desta Comissão a emissão de Recomendações aos membros do Governo responsáveis pelas áreas do emprego e da Administração Pública, para que adoptem legislação que promova a igualdade e a não discriminação entre homens e mulheres no trabalho, no emprego e na formação profissional, bem como promova a protecção da parentalidade e a conciliação da actividade profissional com a vida familiar, para além de outras especialmente previstas, vimos solicitar parecer sobre a legislação atrás referida, designadamente sobre a impossibilidade de adiamento da prova de avaliação de conhecimentos atrás referida nas situações aqui supraditas.
Aguardando com a maior expectativa a Vossa intervenção, remetemos os nossos melhores cumprimentos.
Mário Nogueira
Secretário-Geral